Dlaczego warto wręczać pracownikom prezenty firmowe?
Mądrość ludowa mówi „dawanie prezentów jest przyjemniejsze niż otrzymywanie” znalazła ona zastosowanie w polityce personalnej firm. Podnoszenie lojalności pracowników poprzez wręczanie prezentów jest już praktykowane przez wiele działów HR. Oczywiście przy wyborze prezentu dla pracownika bardzo ważna jest praktyczność i użyteczność rzeczy. Nawet najprostszy prezent czysto symboliczny może mienić się kolorami, jeśli jest odpowiednio i ciekawie zaprojektowany. Komponent estetyczny jest bardzo ważny, więc oryginalny projekt prezentu może stać się dla nich prawdziwym źródłem inspiracji i niezapomnianych pozytywnych wrażeń. Jeśli budżet jest ograniczony, nie oznacza to, że nie można podarować przydatnego prezentu. Dziś istnieje ogromna nisza tanich gadżetów, za które każdy pracownik chętnie powie „dziękuję”.
Po co wręczać pracownikom prezenty firmowe?
Dla wielu firm wręczanie prezentów pracownikom pozostaje czymś odległym i opcjonalnym. Jak zawsze, chodzi o lojalność. Jeśli chcesz stale się rozwijać i zdobywać dużą część rynku, nie możesz obejść się bez lojalnego zespołu. Lojalność osiąga się na różne sposoby, ale tematyczne prezenty na święta i rocznice znacznie upraszczają i przyspieszają proces.
Główne powody wręczania prezentów pracownikom:
- Zatrudnienie (prezent powitalny).
- Rocznice firmowe.
- Święta – np. Boże Narodzenie.
- Awans zawodowy.
- Pamiątkowe prezenty po zwolnieniu.
Pomysł na prezent dla pracownika
- Słodycze to uniwersalne rozwiązanie – lizaki, drażetki, żelki, krówki, czekoladki.
- Zestawy do alkoholu – piersiówki reklamowe, zestawy do koktajli, zestawy do wina.
- Sport – różne akcesoria sportowe: torby sportowe, piłki, maty do jogi, kijki do Nordic Walking, pas biegowy, trenażer mięśni.
- Tekstylia – plecaki, koszulki, bluzy, czapki, szaliki, rękawiczki,
- Eko-styl – ludzie mają świadomą postawą wobec natury i staje się ona normą życia. Jeśli firma ma taką wartość, może podarować: długopis ekologiczny z drewnianym klipem i kolorowymi elementami z biodegradowalnego plastiku, frotkę- opaskę na nadgarstek, ładowarkę słoneczną, bambusowy zestaw do grilla.
- Sprzęt elektroniczny – w tej kategorii znajdują się niedrogie słuchawki, głośniki, powerbanki, ładowarki bezprzewodowe, stacje pogodowe.
Wszystko to można połączyć w ciekawe opcje. Można zestaw stworzyć samemu, ale można też skorzystać z gotowych ofert, jak ta na stronie https://gadzety-reklamowe.com/prezent-dla-pracownika/ sklepu z gadżetami Reklamowe24. Przy odpowiednim podejściu pomysł na prezent dla pracownika okaże się obszerny, reprezentacyjny, uroczy. I jako pracodawca zostaniesz zapamiętany!
Jaka jest rola prezentów dla pracowników?
Pomysł na prezent dla pracownika jest bardzo ważny, ponieważ jego zadaniem jest wywoływania emocji, efektu zaskoczenia. Aby to zrobić, musisz pomyśleć o czymś ciekawym. Prezenty firmowe rzadko mogą same w sobie stanowić prezent, ale są świetnym dodatkiem do czegoś więcej. Ich główną zaletą jest reklama. Jeśli pracownik korzysta z nich poza pracą, może przyciągnąć uwagę potencjalnych klientów.
To może być:
- Zeszyty, długopisy, notatniki, piórniki oraz inne artykuły papiernicze – są stale potrzebne wszystkim i są stale używane w różnych sytuacjach.
- Kubki, filiżanki – ktoś użyje ich w pracy, a ktoś zabierze je do domu.
- Magnesy – może ktoś się nimi zainteresuje, gdy zobaczy je na lodówce.
Premie to także prezent, ale niewiele w tym jest świętowania. To dobra opcja, aby nagrodzić tych, którzy wyróżniają się. W innych przypadkach, aby stworzyć atmosferę, przydałoby się dodać do niej coś jeszcze, przynajmniej pudełko czekoladek w eleganckim opakowaniu. Prezent dla pracownika to świetny sposób na to, aby ważne wydarzenia były niezapomniane dla wszystkich. Odpowiednio dobrane, mogą znacząco zwiększyć przywiązanie do firmy.
