Najnowsze
#JAK DŁUGO PRZETRWAJĄ APTEKI STACJONARNE? #EMERYTURA POD KONTROLĄ – IKE, IKZE I PRACOWNICZE PLANY #PREZENTY ŚWIĄTECZNE PRZEZ INTERNET – OSZCZĘDZASZ CZAS, PIENIĄDZE I ZDROWIE #GLOBALNE OCIEPLENIE – CZY CZEKA NAS ZAGŁADA? #CO TO SĄ PODATKI I KTO TRACI NA DECYZJACH RZĄDU? #BUDOWA ZARZĄDZANA PRZEZ GENERALNEGO WYKONAWCĘ #JAK WYBRAĆ DOBRY FUNDUSZ INWESTYCYJNY? #Jak ustrzec się przed spiralą kredytową? #CZY WARTO ZATRUDNIĆ AGENCJĘ NIERUCHOMOŚCI? #Kredyt hipoteczny na mieszkanie.
JobExpress.pl
  • Praca i kariera
  • Handel
  • Podatki
  • Nauka
  • Firmy i usługi
  • Inwestycje
  • Bankowość
  • Szkolenia
Czym jest kafeteryjny system wynagrodzeń pracowników Motivizer?
Praca i kariera
  • 568 Views
  • JobExpress.pl
  • 16 listopada 2021
  • Praca i kariera

Czym jest kafeteryjny system wynagrodzeń pracowników Motivizer?

System wynagrodzeń pracowników Motivizer to profesjonalna platforma kafeteryjna dostępna w trybie online. Program ten został stworzony z troską o zachowanie work-life balance wśród zatrudnionych osób. Platforma Motivizer pozwala na zarządzanie benefitami pracowniczymi, niezależnie od wieku czy stopnia zaangażowania kariery pracownika.

Na projekt Motivizer składa się również wewnętrzny sklep, w którym pracownicy mogą dokonać zakupu produktów i usług z atrakcyjnymi rabatami.

Dlaczego warto wybrać kafeteryjny system wynagrodzeń pracowników Motivizer?

Wybierając platformę Motivizer, będziesz mógł zarządzać środkami ZFŚŚ – jesteśmy jedyną firmą pozwalającą na takie rozwiązanie. Nasz system wynagrodzeń pozwala również sprawować kontrolę nad zaangażowaniem pracowników za pomocą mechanizmów społecznościowych oraz rywalizacji. Dodatkowo, program Motivizer umożliwia premiowanie pracowników.

Jakie są korzyści z korzystania z systemu Motivizer?

Kafeteryjny system wynagrodzeń pracowników Motivizer przyniesie szereg korzyści zarówno dla pracodawcy, pracownika, jak i dla działu HR. Pierwszy będzie mógł m.in.: obserwować poziom produktywności zatrudnionych.

Zadowoleni pracownicy otrzymają dostęp do szerokiej gamy benefitów i atrakcyjnych zniżek, co zmniejszy rotację zatrudnienia, a co za tym idzie – zmniejszenie wydatków firmy. Dział HR natomiast będzie cieszyć się optymalizacją spraw administracyjnych.

Previous Posts Zakup mieszkania nad polskim morzem
Next Posts Jak znaleźć dobrego hydraulika we Wrocławiu?

Leave your Comments

Musisz się zalogować, aby móc dodać komentarz.

Najnowsze artykuły
Tabletki naturalnie powiększające biust bez recepty
  • 13 grudnia 2022
Tabletki naturalnie powiększające biust bez recepty
Jak wybrać firmę do wykonania strony internetowej
  • 24 listopada 2022
Jak wybrać firmę do wykonania strony internetowej
Zawieszenie działalności a leasing — co należy wiedzieć?
  • 21 listopada 2022
Zawieszenie działalności a leasing — co należy wiedzieć?
<strong>Pasta na trądzik różowaty – poznaj skuteczne rozwiązanie!</strong>
  • 7 listopada 2022
Pasta na trądzik różowaty – poznaj skuteczne rozwiązanie!
Korzyści z zamontowania żaluzji drewnianych
  • 25 października 2022
Korzyści z zamontowania żaluzji drewnianych
Dlaczego warto wręczać pracownikom prezenty firmowe?
  • 24 października 2022
Dlaczego warto wręczać pracownikom prezenty firmowe?
Na co zwrócić uwagę w rankingu pralek?
  • 17 października 2022
Na co zwrócić uwagę w rankingu pralek?
Co to jest ROI i dlaczego inwestorzy o niego dbają
  • 26 września 2022
Co to jest ROI i dlaczego inwestorzy o niego dbają

© jobexpress.pl